2010年8月1日，天空心理咨询中心作为《渤海早报》举办的企业HR沙龙活动的特邀嘉宾，参加了该报与在津十余家知名企业，联合举办的第一期沙龙主题交流活动。我中心心理咨询专家、天津人才市场客座教授韩宜中老师，就企业HR代表提出的管理中的一些问题做了精彩的发言，受到与会代表赞同。
会谈中，企业HR代表感到：随着历年毕业生的到来，越来越多的85后甚至90后的新生代员工成了企业的主力军。对于极富个性的他们，既为公司的发展带来了生机与活力，也使企业管理工作遇到了前所未有的困惑。
韩宜中老师从心理层面耐心解答了企业HR代表提出的种种问题，他表示：这些85或90后的新生代，比其父兄辈们更加渴望被理解、被尊重、被认可、被鼓励，更渴望实现自我的价值。因此，企业管理要以人为本，文化留人，对心的管理很重要，这样企业才能激活员工内化的自我激励系统。另外，还要帮助员工量身制作个人的职业生涯规划，把员工个人发展目标与企业发展规划对接。并对企业选人、用人、育人、留人四个环节的落地实施提出可操作性的建议。
会议全体人员照
韩老师在会场中照
渤海早报：HR沙龙第一期主题解惑新生代员工管理 十余家企业“文化留人